各部門：
根據江蘇省教育廳《關于開展2016年度高校“青藍工程”培養對象選拔工作的通知》文件精神，江蘇省高校“青藍工程”2016年度選拔推薦工作已經開始，現将相關事項通知如下：
一、選拔名額
根據省教育廳文件精神，我校的推薦名額為：優秀青年骨幹教師培養對象不超過3名，中青年學術帶頭人培養對象不超過1名，科技創新團隊培養對象不超過1個。
二、選拔條件
1、優秀青年骨幹教師培養對象
（1）具有良好的思想政治素質，事業心強，工作踏實，有積極進取的精神。
（2）持有高校教師資格證書，具有碩士及以上學位，并已擔任中級及以上專業技術職務，年齡一般不超過40歲（1976年1月1日以後出生）。
（3）在本學科領域具有較紮實的理論基礎和專業知識，近五年獨立而系統地講授過兩門及以上主幹課程，教學效果良好。
（4）有明确的專業研究方向，在1-2個領域有較深入的研究，近五年取得了較高水平的科研成果；拟開展的研究工作屬本學科的前沿方向或有較大應用價值。
2、中青年學術帶頭人培養對象
（1）具有良好的思想政治素質，事業心強，治學嚴謹，有較強的開拓創新意識。
（2）持有高校教師資格證書，一般應具有博士學位，并已擔任副高級及以上專業技術職務，年齡一般不超過45歲（1971年1月1日以後出生）。
（3）近五年獨立講授過三門及以上本、專科主幹課程，教學效果優良，教學成績突出。
（4）能獨立承擔省部級及以上科研課題或企業技術攻關項目。近五年科研成果突出。
（5）拟開展的研究工作具有創新性構想并有較大的發展潛力。
（6）有較強的團結協作精神和相應的組織、管理能力。
3、科技創新團隊培養對象
（1）研究方向屬于經濟社會發展的重點領域或重大科技前沿熱點問題。具有明确的創新目标和技術路線，拟開展的研究工作能産生新技術、新工藝、新産品、專利、高水平論著等創新成果。
（2）團隊帶頭人具有高深的學術造詣和創新性學術思想，品德高尚，治學嚴謹，具有較好的組織協調能力和合作精神，在研究群體中有較強的凝聚作用，一般應為在本校科研教學第一線的中青年專家，年齡一般不超過50歲（1966年1月1日以後出生）。近五年已取得同行公認的創新性成果，獲得省部級二等獎及以上獎勵（排名前3），具有發明專利或主持完成過省部級及以上重大科研項目。
（3）團隊應依托國家級、省部級重點學科、重點實驗室或工程（技術）研究中心，具有在新的研究領域或方向取得突破性成果的潛力，具備良好的創新研究條件。
（4）團隊在全省高校同行中應具有明顯優勢，在國内具有特色，研究工作已取得突出成績。
（5）團隊所有成員具有長期合作關系，具有相對集中的研究方向和共同研究的科技問題，具有合理的專業結構和年齡結構。團隊人數5人左右。
（6）高校校級領導不作為團隊帶頭人推薦。
三、選拔程序
1、學校在教師個人申報、學院初審推薦的基礎上，組織專家評審确定推薦對象。經全校公示後，上報省教育廳。
2、省教育廳組織專家評審委員會，對各校上報的推薦對象進行評審。
3、省教育廳對專家評審結果進行審批，并在江蘇省教育廳網站進行公示。如無異議，正式公布“青藍工程”培養對象名單。
四、推薦要求
1、已入選過國家級、省部級非團隊人才工程項目的人員，已入選過省有關部門實施的“江蘇特聘教授計劃”、“雙創計劃”、“江蘇創新創業人才獎”和“六大人才高峰計劃”等四個項目的人員，不推薦申報優秀青年骨幹教師和中青年學術帶頭人培養對象，可申報科技創新團隊培養對象。
2、已入選過“333工程”第一、二層次培養對象的人員不推薦申報，已入選過“青藍工程”的人員不再推薦申報同培養層次。已入選“333工程”第三層次和“青藍工程”優秀青年骨幹教師培養對象的，培養期滿且符合條件，可申報中青年學術帶頭人培養對象；培養期未滿但特别優秀的，可破格推薦。
3、已入選過國家級、省部級人才工程項目以及省有關部門人才工程項目的團隊的帶頭人不得推薦申報“青藍工程”的科技創新團隊培養對象和中青年學術帶頭人培養對象。
五、材料報送
請各申報人員于2月1日中午下班前将申報材料報至人事處，同時将各推薦表和彙總表電子版發送至ntzdrsc@163.com。
申報材料包括：各培養對象推薦表（見附件1、2、3，均一式五份），《2016年度高校“青藍工程”培養對象推薦人選彙總表》（見附件4，一份，同時提交Excel電子版），推薦對象的學曆學位證書、高校教師資格證書、專業技術職務任職資格證書、承擔的主要科研項目、獲獎及專利情況的證明等複印件一套（裝訂成冊、标注頁碼并附目錄，均需學校人事部門加蓋公章确認屬實）。另外，各培養對象的推薦人選需提供近五年代表性專著、論文2本（篇），均為原件。
人事處
2016年1月29日